S’inscrivant dans la continuité des valeurs et de l’engagement du Groupe, Linde Homecare France a signé – le 7 décembre 2022 - un accord portant sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, confirmant ainsi sa volonté de refléter les différences, sous toutes ses formes.
Convaincus de la richesse que ces différences apportent à notre entreprise, nous souhaitons également que nos équipes soient les plus représentatives de la diversité de nos patients.
A nos yeux, chaque patient compte. Il en va de même de chacun de nos collaborateurs.
* Au titre de l’année 2023, Linde Homecare France a obtenu la note de 85 sur 100 à l’index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.
(écart de rémunération : 35 / écart de taux d’augmentation : 35 / retour de congés maternité : 15 / hautes rémunérations : 0)